学位

• 杜克大学文学学士
• 克莱姆森大学文学硕士
• 博士，佐治亚大学

教学与学术兴趣

威尔教授的教学兴趣包括战略管理、创业和领导力。主要乐鱼体育研究领域为建构发展理论和复杂性理论。威尔教授目前的乐鱼体育研究重点是组织如何最有效地促进人类的发展成长。

专业活动

Will教授是Growth at Work， LLC的创始人，在那里他与制药、制造、零售、技术、财富管理、公共卫生和银行业的客户合作。利用建设性发展心理学和适应性领导框架，汤姆帮助经理、高级管理人员、团队和组织在深度挑战上取得进展。

威尔教授最近的著作包括：

• 托马斯·e·威尔2022。教授的困境：我如何拥有我的专业知识而不需要我？管理学习与教育学会,(4): 669 - 689。
• 托马斯·e·威尔2016。羊群领导帮助团队实现公司的创新目标。《伦敦经济学院商业评论》．
• 托马斯·e·威尔2016。群体领导：理解和影响突发集体行为。领导力季刊生物工程学报，27(2):261-279。
• 托马斯·e·威尔2012。启蒙政治哲学与组织公民行为：语境化的历史话语。管理与组织历史杂志, 7:285 - 302。
• 托马斯·e·威尔2012。多市场接触姿态与非价格竞争：容忍参数的企业水平检验。 爱尔兰管理杂志, 32:27-52。
• 托马斯·e·威尔2011。多市场接触的多层次模型：能力耗竭与间断容忍假说。组织管理杂志，8:88 - 104。

网页链接

威尔教授网站：

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